行動計画

1.　計画期間

令和5年5月1日～令和10年4月30日

2.　目標

1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
2. 三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限措置の実施
3. 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
4. 労働者が子供の看護のための休暇について、始業の時刻から連絡せずかつ、終業の時間まで連続しない時間単位での取得を認める等、より利用しやすい制度の導入

3.　目標達成のための対策の実施時期と内容

令和５年５月より、上記２(目標)を実施するため次の措置を実施します。

1. 社員のニーズの把握・検討
2. 諸制度の導入
3. 社内広報、説明会等により社員への周知